Karriere

Karriere im EKO.

    

Wir für Oberhausen 

  

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO.) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der ATEGRIS. Gut 1.000 Mitarbeiter versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten. Das Haus deckt mit 16 Fachkliniken und fünf zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKO. für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO. als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudenten teil. 

Ansprechpartner

Bewerbermanagement
Saskia Büren

Tel.: 0208 309-2112
Fax: 0208 309-2109
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OTA Auszubildender für Operationstechnische Assistenz (m/w/d) Start: 10.2020 [2020_O_OTA]

Für das Ausbildungsjahr 2020 (Start 01.10.2020) suchen wir motivierte Bewerber für die Ausbildung zum

 

 

OTA operationstechnischen Assistenten (m/w/d)

 

 

Arbeiten im Operationsbereich ist arbeiten im multiprofessionellen Team. Medizinische und pflegerische Berufsgruppen gewährleisten die Verbindung von Medizin, Technik und Humanität, die für das Gelingen einer Operation unerlässlich ist. Als Operationstechnischer Assistent (OTA) sind Sie Mitglied dieses Teams. In der Ausbildung wird Ihnen das notwendige organisatorische, technische und pflegerische Fachwissen vermittelt.

Die Ausbildung befähigt zur Übernahme von Aufgaben und Tätigkeiten im Operationsdienst, in der Ambulanz, in der Endoskopie sowie in der Zentralsterilisation. Die gesamte Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und startet zum 01.10.2020. Die praktische Ausbildung findet im Evangelischen Krankenhaus in Mülheim und in angeschlossenen externen Einrichtungen statt. Die theoretische Ausbildung erfolgt im Bildungsinstitut der ATEGRIS in Mülheim.

 

Wir bieten

  • Eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung
  • Individuelle Anleitung und Beratung durch ausgebildete Praxisanleiter
  • Attraktive Ausbildungsvergütung nach AVR Diakonie
  • Gute Übernahmechancen nach bestandenem Examen
  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Vergünstigung bei Bus- und Bahnfahrkarten (VRR)

 

Wir erwarten

  • Mindestens Fachoberschulreife, einen gleichwertigen Schulabschluss oder Hauptschulabschluss zuzüglich einer zweijährigen, abgeschlossenen Ausbildung
  • Motivation, Fleiß und Lernbereitschaft
  • Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Gesundheitliche Eignung
  • Mindestalter: 18 Jahre

 

Falls wir Ihr Interesse an einer Ausbildung geweckt haben, bewerben sie sich bevorzugt direkt hier über unser Online-Bewerbungsformular.

 

Achtung: Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein.

Wenn die Bewerbung nicht vollständig ist, können wir diese leider nicht im Auswahlprozess berücksichtigen.

Zu Ihrer Bewerbung gehört:

  • Anschreiben / Motivationsschreiben: Beantworten Sie bitte nur unsere Fragen, mit je 3 Sätzen. Zeigen Sie uns damit warum Sie der/die richtige sind!
  1. Was zeichnet Sie aus?
  2. Ihre Motivation für den Beruf?
  • tabellarischer Lebenslauf
  • die letzten beiden Schulzeugnisse
  • Zeugnisse/ Bescheinigungen über evtl. bisher ausgeübte Tätigkeiten/Praktika

 

Einsendeschluss ist der 28.02.2020.

 

Nähere Informationen über die Ausbildung erhalten Sie bei Frau Corinna Stolle, Leitung des Bereiches Ausbildung, unter 0208-309 2308.

 
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