Karriere im Ev. Krankenhaus Oberhausen

Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber

• Neu bei uns in Oberhausen?

  Mit einem neuen Job kommen oft viele Veränderungen auf Sie zu: vielleicht ein Umzug in eine fremde Stadt, neue Kolleginnen und Kollegen und ein neues Arbeitsumfeld. 

  Wir helfen Ihnen dabei, sich einzuleben – sowohl in der neuen Stadt als auch an Ihrem Arbeitsort. Wir unterstützen Sie beispielsweise gerne bei der Wohnungssuche und bieten Ihnen vergünstigte Firmentickets für den VRR an. Alle neuen Mitarbeiter begrüßen wir regelmäßig bei Willkommensveranstaltungen, unseren Time-Outs, bei denen Sie uns und Ihr Arbeitsumfeld kennenlernen. Wir freuen uns auf Sie. 

• Unternehmenskultur

  Sie sind ein wichtiger Teil unseres Unternehmens und wir möchten, dass Sie sich auch so fühlen. In unserer Unternehmenskultur ist offenes Feedback wichtig und Teil unseres Entwicklungsprozesses. Darum haben unsere Geschäftsführer einmal in der Woche eine offene Sprechstunde und freuen sich auf Gespräche mit  Ihnen. Alle drei Jahre fragen wir außerdem in einer groß angelegten anonymen Umfrage mit Great Place to Work® Deutschland ab, ob Sie bei uns zufrieden sind und was wir verbessern können. 

  Bei Betriebsfesten, unseren kulturellen Angeboten und unseren Reisen zu unserem Partner-Krankenhaus in Tansania kommen wir ins Gespräch und lernen unsere Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb der Station oder des Büros besser kennen. Dies ist auch Teil unserer Unternehmenskultur.

  Lesen Sie mehr über unsere Werte.

• Für Ihre Gesundheit

  Als Gesundheitsdienstleister liegt uns Ihre Gesundheit natürlich am Herzen. Sie können beispielsweise Ihre Grippeimpfung oder einen allgemeinen Gesundheitscheck bei unserem betriebsärztlichen Dienst erhalten. Wir unterstützen Sie bei der Stressbearbeitung nach belastenden Ereignissen (SbE) und unsere Psychologinnen sind ebenfalls in Gesprächen für Sie da.

  Und zum Wohlfühlen und Entspannen kommt regelmäßig eine Masseurin an unsere Häuser und bietet Mitarbeitenden eine 30-minütige Massage an.

• Sport und Entspannung

  Die Drachenboote „Emergency Dragons“ und „Traumschiff Kenterprise“ sind auf dem Wasser unterwegs, in Oberhausen spielen Mitarbeitende einmal im Monat gemeinsam Fußball und bei den Firmenläufen sind regelmäßig Teams aus unserer Unternehmsgruppe am Start – mit Lauf-Shirts und finanzieller Unterstützung durch unser Haus. Wir fördern es gerne, wenn Sie im Team oder einzeln Sport machen.

  Unser komplettes Angebot finden Sie im ATEGRIS Bildungsprogramm. Mehr erfahren 

• Work Life Balance

  Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen – und das sagen wir nicht nur so dahin.

  Wir haben das Vorbelegungsrecht für neun U3-Plätze bei den Ruhrzwergen, sprechen Sie uns gerne an. Mehr erfahren. 

  Wir bieten Ihnen außerdem verschiedene Arbeitszeitmodelle und eine verbindliche, verlässliche Dienstplangestaltung, so dass Sie Beruf und Familie gut miteinander vereinen und Ihre Freizeit genießen können. Natürlich können Sie auch nach Absprache im Home Office arbeiten.

• Weiterbildung

  Uns ist es wichtig, dass Sie sich weiterentwickeln. Sie streben eine Führungsposition an? Unser Bildungsinstitut bietet ein entsprechendes Trainingsprogramm an. Sie möchten sich fachlich weiterbilden? Auch das geht hausintern, z. B. zur Fachpflegekraft Aktivierend –  Therapeutische Pflege Geriatrie (Zercur Geriatrie®) oder zum ICW-Wundexperten®. In unserem Bildungsprogramm finden Sie zahlreiche Angebote – und wir unterstützen Sie bei Ihrer Weiterentwicklung auch bei externen Seminaren. Einige grundlegende Kurse wie die Brandschutzschulung oder Standardhygiene können Sie sogar bequem mit unserem E-Learning online erledigen. 

  Unser komplettes Angebot finden Sie im ATEGRIS Bildungsprogramm. Mehr erfahren